27
Set

Quiet quitting: un’opportunità?

Scritto da Federica Piccioni Quiet quitting. Dopo smartworking e Great Resignation, una nuova parola chiave accende il dibattito sul mondo del lavoro. Letteralmente “licenziarsi in silenzio”, il quiet quitting è la tendenza a svolgere il proprio impiego negli orari prestabiliti, senza che questo sottragga tempo alla vita privata. Meno propositivitá e coinvolgimento emotivo al lavoro a favore di più spazio

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6
Set

CHI ARBITRA? DONNE ED ARBITRAGGIO: UN BINOMIO POSSIBILE

A cura di: Alessia Vitale   “Qual è la differenza tra un arbitro uomo e un arbitro donna dal punto di vista della gestione di una partita?” A questa, come a tante altre tante domande sul Movimento Arbitrale Femminile, ha dato risposta Katia Senesi (componente del Comitato Nazionale dell’Associazione Italiana Arbitri) nella rubrica organizzata dall’A.I.A con l’obiettivo di soddisfare le

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5
Lug

Diritto all’aborto sotto attacco in USA: inizia la lotta!

A cura di Veronica Buonocore La decisione della Corte Suprema: abolizione della sentenza “Roe vs. Wade” Qualche mese fa avevamo parlato sul nostro blog di obiezione di coscienza e diritto all’aborto, sottolineando come fosse sotto attacco in vari Paesi del mondo. L’aria era già pesante negli Stati Uniti, dove da decenni l’aborto è al centro del dibattito politico e viene

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28
Giu

Grandi dimissioni: cambiare azienda per sentirsi sé stess*

Il fenomeno delle grandi dimissioni in Italia – parte II: cambiare azienda per sentirsi sé stess*, in ufficio come a casa Scritto da Federica Piccioni Continuiamo a esplorare il fenomeno delle grandi dimissioni in Italia attraverso le lenti di Young Women Network. Nell’articolo di maggio vi ho raccontato le storie di tre socie che hanno lasciato il lavoro dipendente per

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21
Giu

Il ruolo delle donne Manager tra incremento della produttività e benessere aziendale

Leadership femminile tra numeri e probabilità  Alcuni studi recenti supportano una visione che tende a valorizzare l’impatto positivo che le donne che occupano posti di vertice all’interno delle aziende sono in grado di provocare, con risvolti tangibili rispetto all’incremento sia della produttività dell’azienda sia del benessere e della crescita dei/delle dipendenti. Secondo un report pubblicato da Manageritalia, la percentuale di

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10
Mag

L’era delle grandi dimissioni: 3 socie di Young Women Network condividono la loro nuova avventura da libere professioniste

Scritto da Federica Piccioni Great resignation. Big Quit. Negli Stati Uniti hanno coniato un termine apposito per il boom di dimissioni volontarie che nel 2021 ha travolto il paese. Un fenomeno la cui portata si è estesa oltreoceano arrivando, seppur con sfumature diverse, anche in Italia. Moltissim* sono infatti le lavoratrici / i lavoratori dipendenti che nell’ultimo anno si sono

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26
Apr

Young Women Leaders Academy: l’esperienza a Malmö attraverso le parole di chi ha partecipato!

Come vi abbiamo raccontato qui sul blog qualche mese fa, l’Academy di Young Women Leaders, promossa da Young Women Network in collaborazione con delle associazioni presenti in altri quattro paesi europei, si è svolta a Milano e Roma attraverso un corso di formazione della durata di due mesi ed ha visto la sua conclusione durante l’ultimo weekend di febbraio. Le

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12
Apr

Atlete e Sport: storia di un professionismo a lungo negato

A cura di: Alessia Vitale Il 6 Aprile scorso si è celebrata, come ogni anno, la “Giornata Internazionale dello Sport per lo Sviluppo e la Pace”. Siamo quindi qui a porvi una domanda:   Quali caratteristiche fisiche rendono uno/una sportiv* un/un’atleta di successo? La maggioranza di voi, probabilmente, risponderebbe “resistenza, forza e velocità”.  Non a caso, di frequente, l’immagine che

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5
Apr

Un caffè e un libro: “Chi ha Cucinato l’Ultima Cena? – Storia Mondiale delle Donne” Rosalind Miles

A cura di Veronica Buonocore Dove sono finite le donne nella Storia? Quali sono state le cause della loro subordinazione? Queste domande me le sono poste spesso durante gli anni di studio, mentre scorrevo pagine di narrazioni di epopee guidate da eroi maschili, uomini soli in grado di compiere gesta straordinarie e traghettare l’umanità verso il progresso. Sembrava che tutta

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22
Mar

I trend del mondo del lavoro post pandemia: scopriamo perchè sono una nuova sfida per le aziende!

A cura di: Greta Reccia   A distanza di due anni dall’esplosione della pandemia legata al covid-19, è innegabile che ci sia stato un profondo cambiamento del nostro modo di vivere il rapporto con il lavoro. L’ambito lavorativo rappresenta uno dei campi piú prolifici all’interno della nostra vita, non solo perché costituisce la dimensione in cui investiamo la gran parte

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