greta reccia

In principio era il web Qualche giorno fa ho lanciato una ricerca su Google con questo titolo: “perché le donne vogliono assecondare gli/le altri/e”. La maggior parte dei risultati che il web ha restituito in merito a questa affermazione, peraltro discutibile e priva di alcun fondamento, aveva a che fare con il concetto di relazione tossica, con il narcisismo come

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Cosa è l’insicurezza e come ci condiziona Ultimamente rifletto spesso sul peso delle aspettative, soprattutto sul modo in cui ci condizionano e come riescono a determinare la visione di noi stess* e del mondo che ci circonda.  Tutti noi abbiamo provato la sensazione per la quale ci siamo sentiti condizionati delle aspettative nel nostro modo di agire, aspettative che a

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Perché cambiare lavoro? Nel corso dello scorso anno il numero delle dimissioni volontarie è notevolmente cresciuto rispetto agli anni precedenti. Basti pensare che la percentuale di dimissioni registrate nel 2021 dal sito dell’INPS ha visto un aumento che è arrivato a toccare l’85% rispetto al 2020, in cui il mercato si eraè bloccato a causa della pandemia di Covid-19. Le

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Leadership femminile tra numeri e probabilità  Alcuni studi recenti supportano una visione che tende a valorizzare l’impatto positivo che le donne che occupano posti di vertice all’interno delle aziende sono in grado di provocare, con risvolti tangibili rispetto all’incremento sia della produttività dell’azienda sia del benessere e della crescita dei/delle dipendenti. Secondo un report pubblicato da Manageritalia, la percentuale di

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Come vi abbiamo raccontato qui sul blog qualche mese fa, l’Academy di Young Women Leaders, promossa da Young Women Network in collaborazione con delle associazioni presenti in altri quattro paesi europei, si è svolta a Milano e Roma attraverso un corso di formazione della durata di due mesi ed ha visto la sua conclusione durante l’ultimo weekend di febbraio. Le

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A cura di: Greta Reccia   A distanza di due anni dall’esplosione della pandemia legata al covid-19, è innegabile che ci sia stato un profondo cambiamento del nostro modo di vivere il rapporto con il lavoro. L’ambito lavorativo rappresenta uno dei campi piú prolifici all’interno della nostra vita, non solo perché costituisce la dimensione in cui investiamo la gran parte

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Come iniziare il 2022 in bellezza?! Risposta facile: formazione alle leader di domani, da sempre uno degli obiettivi che stanno più a cuore a Young Women Network! E proprio per questo nasce Young Women Leaders, l’Academy di Young Women Network pensata come progetto formativo volto a sviluppare le soft skills delle giovani donne in tema di leadership. L’Academy ha preso

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