greta reccia

11
Dic

Compiacere gli/le altr* o essere se stess*? Alcune riflessioni sul people pleasing

In principio era il web Qualche giorno fa ho lanciato una ricerca su Google con questo titolo: “perché le donne vogliono assecondare gli/le altri/e”. La maggior parte dei risultati che il web ha restituito in merito a questa affermazione, peraltro discutibile e priva di alcun fondamento, aveva a che fare con il concetto di relazione tossica, con il narcisismo come

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20
Giu

Il bias dell’insicurezza: come ci condizionano le aspettative

Cosa è l’insicurezza e come ci condiziona Ultimamente rifletto spesso sul peso delle aspettative, soprattutto sul modo in cui ci condizionano e come riescono a determinare la visione di noi stess* e del mondo che ci circonda.  Tutti noi abbiamo provato la sensazione per la quale ci siamo sentiti condizionati delle aspettative nel nostro modo di agire, aspettative che a

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25
Ott

Come affrontare il cambio di lavoro? Consigli utili per partire con il piede giusto in una nuova azienda

Perché cambiare lavoro? Nel corso dello scorso anno il numero delle dimissioni volontarie è notevolmente cresciuto rispetto agli anni precedenti. Basti pensare che la percentuale di dimissioni registrate nel 2021 dal sito dell’INPS ha visto un aumento che è arrivato a toccare l’85% rispetto al 2020, in cui il mercato si eraè bloccato a causa della pandemia di Covid-19. Le

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21
Giu

Il ruolo delle donne Manager tra incremento della produttività e benessere aziendale

Leadership femminile tra numeri e probabilità  Alcuni studi recenti supportano una visione che tende a valorizzare l’impatto positivo che le donne che occupano posti di vertice all’interno delle aziende sono in grado di provocare, con risvolti tangibili rispetto all’incremento sia della produttività dell’azienda sia del benessere e della crescita dei/delle dipendenti. Secondo un report pubblicato da Manageritalia, la percentuale di

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26
Apr

Young Women Leaders Academy: l’esperienza a Malmö attraverso le parole di chi ha partecipato!

Come vi abbiamo raccontato qui sul blog qualche mese fa, l’Academy di Young Women Leaders, promossa da Young Women Network in collaborazione con delle associazioni presenti in altri quattro paesi europei, si è svolta a Milano e Roma attraverso un corso di formazione della durata di due mesi ed ha visto la sua conclusione durante l’ultimo weekend di febbraio. Le

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22
Mar

I trend del mondo del lavoro post pandemia: scopriamo perchè sono una nuova sfida per le aziende!

A cura di: Greta Reccia   A distanza di due anni dall’esplosione della pandemia legata al covid-19, è innegabile che ci sia stato un profondo cambiamento del nostro modo di vivere il rapporto con il lavoro. L’ambito lavorativo rappresenta uno dei campi piú prolifici all’interno della nostra vita, non solo perché costituisce la dimensione in cui investiamo la gran parte

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8
Feb

Young Women Leaders Academy: formiamo le leader di domani!

Come iniziare il 2022 in bellezza?! Risposta facile: formazione alle leader di domani, da sempre uno degli obiettivi che stanno più a cuore a Young Women Network! E proprio per questo nasce Young Women Leaders, l’Academy di Young Women Network pensata come progetto formativo volto a sviluppare le soft skills delle giovani donne in tema di leadership. L’Academy ha preso

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