Mentoring al femminile: donne che aiutano altre donne

Young Women Network prevede un programma di mentoring tutto al femminile con l’obiettivo di sostenere giovani talenti e colmare il gender gap nella leadership. Il nostro calendario prevede un programma fitto di eventi di mentorship e incontri one-to-one basati su un rapporto diretto tra mentor – donne di successo in posizioni apicali – e mentee, donne ai primi anni di carriera.

Che cos’è il mentoring

Il mentoring altro non è che una metodologia di trasferimento di competenze, professionali e manageriali, da una persona con più esperienza – il mentor – ad un allievo – il mentee. Il mentor ha maturato esperienze e competenze da trasmettere ai più giovani o a quei professionisti che hanno da poco cambiato ruolo o sono stati riposizionati in azienda. Il mentor è una guida, è una figura professionale che trasmette valori, tecniche, metodologie, reti di relazioni e altri elementi  fondamentali per integrarsi in azienda.

Storicamente il ruolo del mentor è stato più spesso ricoperto da figure maschili. Solitamente mentor e mentee si scelgono a vicenda per affinità e l’appartenenza allo stesso genere è un importante fattore di affinità. Dato che i potenziali mentor sono più uomini, le donne sono “meno scelte” in azienda per il percorso di mentoring. Per questo motivo Young Women Network ha pensato di realizzare un programma di mentoring tutto al femminile, incontrando le esigenze di numerose “donne mentee” in cerca di “donne mentor”.

Percorso di mentoring per donne professioniste

Capita di trovarsi in una fase particolare della propria vita professionale e sentire il bisogno di essere supportati e guidati da una persona con più esperienza, che abbia già superato momenti di transizione simili. Un confronto uno-a-uno consente di potenziare la tua carriera e crescere dal punto di vista professionale. Solitamente l’inserimento in un nuovo contesto lavorativo necessita di un percorso di mentoring, utile per favorire il processo di integrazione:

  • donne neoassunte
  • professioniste che ricoprono per la prima volta un ruolo manageriale
  • donne espatriate che devono comprendere la cultura e adattarsi ai cambiamenti

Contatta Young Women Network per rimanere sempre aggiornato sui percorsi di mentoring al femminile youngwomennetwork@gmail.com