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18
Giu

Languishing e Covid 19: Come affrontare il torpore emotivo che abbiamo vissuto durante la pandemia? 3 utili strategie

  Scritto da Francesca Barillà   Siamo a metà del 2021, si avvicina l’estate e ci stiamo approcciando a piccoli ma significativi passi alla “nuova normalità” dettata dalla pandemia da Covid-19. In questi lunghi mesi abbiamo abbandonato le nostre “vecchie abitudini” e ce ne siamo create (o abbiamo tentato di crearne) di nuove. Questi cambiamenti hanno portato a una ridefinizione

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27
Apr

Storie di imprenditrici di successo: avviare una start-up nel 2020. Intervista a Federica Scippa, fondatrice di Borgonuovo5- brand di moda e community di donne

Scritto da Francesca Barillà Eric Ries, imprenditore e autore del bestseller  The Lean Startup, ha affermato che questa situazione di instabilità che stiamo vivendo ha permesso ad alcune persone di trasformare un proprio progetto in un business. Come ricorda Ries, alcune tra le più grandi aziende di successo come la Toyota o la Disney, sono nate in momenti di forte

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25
Apr

Storie di imprenditrici di successo: come affrontare in modo efficace l’impatto della pandemia. Intervista a Dunia Algeri – fondatrice di Dunia Algeri Atelier.

Scritto da Francesca Barillà Il IV Rapporto sull’imprenditoria femminile pubblicato da Unioncamere e riferito al 2020 sottolinea, tra i molti dati, la centralità dell’imprenditoria femminile per lo sviluppo di un Paese. Le imprese guidate dalle donne contribuiscono ad un sistema economico e sociale più sostenibile e ad una maggiore resistenza alle crisi finanziarie. In Italia, dal 2014 al 2019, le

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13
Nov

Il ruolo delle emozioni nella resistenza al cambiamento. Intervista a Federica De Vecchi, Business Coach e Neurotrainer

Scritto da Francesca Barillà In questo momento storico e sociale una delle parole che ricorre più spesso è quella di cambiamento. Il 2020 ci ha messo di fronte a delle situazioni sfidanti a livello sia personale che professionale che richiedono molta flessibilità, pazienza ma anche notevoli competenze e capacità di far fronte a cambiamenti repentini e spesso inaspettati. Come possiamo

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11
Set

3 tecniche per gestire un feedback negativo e crescere professionalmente

Scritto da Francesca Barillà A tutti noi sarà capitato, nel corso della nostra carriera, di ricevere un feedback negativo da parte di un cliente, un collega o dal nostro capo. Il feedback, sia positivo che negativo, riveste un ruolo importante per il nostro percorso professionale perché ci permette di focalizzare gli aspetti sui quali dobbiamo migliorare e quelli che, al

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10
Lug

Le 5 strategie per sviluppare la tua carriera (anche) in estate

Scritto da Francesca Barillà Le lunghe e calde giornate estive sono sicuramente il tempo migliore per prendersi una pausa un po’ più lunga dal lavoro di tutti i giorni, riposarsi e ricaricarsi. Il periodo estivo però può fornirci anche un’opportunità per riflettere sulla nostra carriera e per aprirci a nuove prospettive lavorative. Pianificare il nostro sviluppo lavorativo ci può essere

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8
Mag

Alleniamoci alla resilienza

  Scritto da Francesca Barillà Stiamo vivendo un periodo difficile, indubbiamente costituito da grandi cambiamenti nelle nostre abitudini e nella società. Viviamo anche nell’ incertezza di come gestire questi cambiamenti, in alcuni casi abbiamo dovuto ripensare alla nostra routine quotidiana o anche al nostro percorso di carriera. Ogni cambiamento influenza le persone in modo diverso: diversi sono i pensieri, le

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13
Mar

Trasformare un feedback negativo in un dialogo costruttivo. 3 tecniche di comunicazione efficace per tutti i manager di oggi e di domani

  Dare dei feedback è una delle parti più importanti del lavoro di ogni manager. I dipendenti hanno bisogno e vogliono sapere come sta procedendo il loro lavoro sia negli aspetti positivi che in quelli da migliorare. Lo scopo di un feedback costruttivo è quello di rafforzare i comportamenti positivi e scoraggiare quelli negativi che incidono sulle prestazioni dei dipendenti.

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31
Gen

Formazione online: 3 piattaforme per sviluppare le nostre competenze e migliorare ogni giorno

Sviluppare le nostre competenze è uno degli aspetti principali per lavorare in un mondo in continua evoluzione. Come ha rilevato un’indagine globale condotta da Deloitte nel 2019 sulle direttrici di cambiamento delle organizzazioni,  circa la metà degli intervistati ritiene la formazione fondamentale per lo sviluppo di carriera. Sempre più spesso si parla di lifelong learning ossia l’apprendimento durante tutto l’arco

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23
Nov

L’inclusione è la chiave del successo per le aziende

L’uguaglianza, la promozione e la protezione della diversità sono caratteristiche di organizzazioni moderne efficaci. Valorizzare le pratiche inclusive nel mondo del lavoro contribuisce al successo e alla competitività delle aziende, riflettendo una maggiore  capacità di rispondere alle trasformazioni della società e dei mercati. Ma quali sono i vantaggi delle pari opportunità in azienda?   Maggiore creatività Le persone con background

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