Empowerment
23
Ott

L’importanza di avere una passione

Dove e come hanno origine le idee migliori, le più innovative? Nell’intersezione tra concetti, culture e stimoli differenti. Lo aveva già compreso anche la grande famiglia fiorentina de’ Medici che, circondandosi dei migliori artisti e scienziati, contribuì al fiorire del Rinascimento. Ma ognuno di noi può trovare la strada giusta nell’intersezione di passioni, hobby ed esperienze. Emilie Wapnick, famosa per

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30
Lug

Perché l’intelligenza emotiva dovrebbe guidare la parità di genere

Serve a ben poco un alto QI se non siamo capcaci di riconoscere ed esprimere le nostre emozioni e quelle degli altri, in altre parole se non siamo dotati di intelligenza emotiva. Il tema dell’intelligenza emotiva è stato trattato nel 1995 da Daniel Goleman nel libro “Emotional Intelligence” tradotto in italiano nel 1997 “Intelligenza emotiva che cos’è perché può renderci

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24
Mag

Mamme millennials: Come la genitorialità diventa un’esperienza di crescita anche professionale

Io, giovane professionista e neomamma, vi racconto la mia esperienza! Ebbene sì, mentre scrivo la mia gravidanza sta per giungere al termine e mi trovo a fare i conti con cosa significhi diventare mamma a 30 anni.   Ci sarebbero mille argomenti da affrontare, sfumature di emozioni e sensazioni contrastanti con cui si potrebbero riempire di inchiostro migliaia di pagine,

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2
Mag

Networking professionale: 10 associazioni femminili da non perdere

Abbiamo capito che mettere a fattore comune obiettivi, conoscenze e paure è qualcosa che dà forza a tutte. E prima di noi l’hanno capito le socie fondatrici di YWN. Il loro impegno non si limita al networking interno, ma lavora anche verso l’esterno per celebrare e promuovere altre associazioni femminili che lavorano su progetti diversi ma accomunati dagli stessi obiettivi. 

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12
Feb

Networking: 10 regole per uscire dalla propria comfort zone

La prova da superare è la seguente: “Chiudi gli occhi. Immagina di dover entrare in una stanza affollata, piena di gente sconosciuta. Sei da sola. Il tuo obiettivo è uscire da quella stanza con una manciata di business card di persone interessanti”.   Ok, lo ammetto, la mia timidezza non mi avrebbe mai permesso di superare questa prova senza le

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11
Feb

LEGO® Serious Play®, conoscersi giocando

  “Si può scoprire di più su una persona in un’ora di gioco che in un anno di conversazione” scriveva Platone, filosofo greco del IV secolo a.C.  e le socie di YWN che hanno avuto la fortuna di riuscire a prendere i biglietti per la serata organizzata al Workeat a Roma Termini possono senz’altro testimoniare che qualcosa di magico è

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31
Gen

Le App al femminile immancabili sul tuo smartphone

Lo sappiamo, il vostro smartphone ha tante di quelle app che la metà delle volte vi chiedete “ma questa perché l’ho scaricata??” YWN è qui anche per questo! Fare pulizia aiuta a  liberare la memoria del cellulare e la mente. E per aiutarvi vi suggeriamo le app che non possono assolutamente mancare sullo smartphone di donne sul pezzo come voi

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22
Gen

Come superare la paura di auto-promuoversi #IamRemarkable – Young Women Network in collaborazione con Google Italia

Celebri e condividi con gli altri i tuoi successi? No! Perché avrei potuto fare di più! Perché ho sempre pensato che se l’avessi fatto sarei sembrata arrogante! Perché i risultati che raggiungo devono essere riconosciuti dagli altri! Perché non mi piace auto promuovermi! Ci sono molti studi, articoli e libri sull’argomento dell’auto-promozione, in particolare sul perché le donne non lo

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18
Feb

Uomini che amano le donne: l’esperienza di una nostra socia Marianna e Paolo

Febbraio, il mese dell’amore…parliamo di uomini che amano le donne! Si potrà dire che ci sono tante belle coppie in giro, è vero, ma non così tante in grado di trasmettere solo attraverso gesti e sguardi un’idea così vera di sintonia e rispetto, un’energia positiva in grado di contagiare anche le persone intorno a loro. Ed è stato questo “magnetismo” che

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9
Giu

Facciamo un lavoro da maschio?

In un’era digitale, dove tutto va alla velocità della luce, dove innovazione è la parola d’ordine e un’idea viene realizzata quasi prima di essere pensata, esiste un forte divario tra domanda e offerta di competenze digitali. Divario che si tradurrà in 825.000 risorse competenti mancanti nel 2020. Il tema è così caro a scuole e aziende da avviare numerose iniziative

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