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SUMMARY:Sharing is caring: Mentor e Mentee a confronto - Secondo appuntamento
DESCRIPTION:Quest’anno dopo il lancio del nostro programma Inspiring Mentor\, abbiamo deciso di continuare ad accompagnare mentor e mentee in questo viaggio\, attraverso una serie di incontri\, come spazio di confronto per il loro percorso. \nTorna quindi un nuovo appuntamento del nostro percorso: “Sharing is caring – Mentor e Mentee a confronto“. Dopo il primo evento di giugno\, in questo secondo incontro\, discuteremo di un tema a noi molto caro: il network e la sua importanza. \n\nQuanto è importante avere una rete professionale a cui poter fare riferimento?\nQuali sono le difficoltà riscontrate nel provare a costruire il proprio network?\nCome ci si può creare un network efficace?\n\nQueste sono solo alcune delle domande a cui cercheremo di rispondere tutt* insieme\, durante la serata. \nL’evento si terrà in presenza\, in contemporanea a Milano e Roma\, e si comporrà di una parte di attività guidata in gruppi e una parte di discussione libera\, accompagnata da un aperitivo di networking\, offerto dall’Associazione. \nIl tutto in stile Young Women Network! \nClicca qui sotto per registrarti all’evento e partecipare con noi. Ti aspettiamo! \nISCRIVITI
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SUMMARY:Diversity & Inclusion Management: quali Nuove Opportunità Professionali offrono il panorama italiano e internazionale?
DESCRIPTION:Più volte ci siamo chiest* in che modo le aziende stanno integrando la Diversity\, Equity\, Inclusion & Belongings nei loro obiettivi strategici? Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale nel settore della DEIB e quali sono le competenze chiave richieste per intraprendere una carriera nella Diversity\, Equity\, Inclusion & Belongings? \nIl settore della Diversity\, Equity\, Inclusion & Belongings è in rapida crescita e le opportunità lavorative in questo ambito sono promettenti: tra il 2015 – 2020 c’è stata una crescita del 107% di figure Head of DEIB\, +75% di Director of DEIB e +71% per gli \naltri ruoli di funzione DEIB (fonte Indagine Linkedin).  \nInsieme a Linda Serra\, Founder & CEO di Work Wide Women\, scopriremo come intraprendere un nuovo percorso di crescita professionale in grado di contribuire a rendere il mondo del lavoro più equo\, inclusivo e diversificato. \nQuali saranno i focus del workshop? \n\nComprendere il ruolo di Diversity Manager;\nesplorare le carriere legate alla Diversity\, Equity\, Inclusion & Belongings;\ncomprenderemo come il digitale può essere utilizzato per promuovere l’inclusione in azienda.\n\nVi aspettiamo numeros* \nClicca qui sotto per registrarti all’evento e partecipare con noi. Ti aspettiamo! \nISCRIVITI
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SUMMARY:Intima-mente: un viaggio sull'intimità e l'educazione sessuo-affettiva. Dialogo con la ginecologa Manuela Farris
DESCRIPTION:L’evento avrà l’obiettivo di trattare il tema dell’educazione sessuo-affettiva e il suo impatto sulla crescita e lo sviluppo di donne e uomini.  \nIn particolare\, il focus sarà quello di concentrarci nell’affrontare le sfide e gli stereotipi sociali riguardanti l’educazione sessuo-affettiva e come superarli\, creando un ambiente sicuro e accogliente per esplorare l’identità sessuale e di genere.  \nSarà anche l’occasione per discutere il tema della contraccezione con Manuela Farris\, ginecologa consulente in Ostetricia e Ginecologica che ci aiuterà ad approfondire questa tematica oggetto di vari tabù. \nAl termine dell’evento ci sarà un rinfresco gentilmente offerto dal nostro Partner PERRIGO Italia S.r.l.\, che dapprima ha messo a disposizione la sua expertise e ormai noto impegno nella divulgazione scientifica circa la sessualità. \nPer questa occasione\, l’evento sarà in presenza solo su Roma con posti limitati e in diretta streaming per il resto della nostra community. \nClicca qui sotto per registrarti all’evento e partecipare con noi. Ti aspettiamo! \nISCRIVITI
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