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11
Giu

Ai millennials non basta (più) solo lo stipendio

Un contratto sicuro e uno stipendio fisso non sono più l’obiettivo primario per i lavoratori di oggi, che preferiscono invece una ripartizione più equa del loro tempo diviso tra lavoro e vita privata. In un mondo in continua trasformazione, infatti, anche il lavoro e il modo di rapportarsi ad esso sta cambiando e i primi a far partire questa rivoluzione

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31
Mag

Smart working: la vera sfida sta nel cambio culturale di mentalità

La definizione di lavoro agile o smart working è interpretata in svariati modi, ma per tutti le parola d’ordine è flessibilità di spazi e orari. Negli ultimi anni, sono state condotte moltissime ricerche che hanno evidenziato come per i Millenials sia fondamentale l’equilibrio tra vita personale e professionale nella scelta di un posto di lavoro. I giovani d’oggi non vogliono restare chiusi

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28
Mag

Come gestire le proprie finanze: il parere di una giovane donna

Dopo l’ultimo evento tenuto da Young Women Network a Roma, abbiamo deciso di approfondire il tema attraverso il punto di vista di una giovane donna e lavoratrice – Silvia. Abbiamo deciso di intervistare Silvia perché, oltre ad essere una nostra socia, è laureata in Economia e direzione delle imprese e, grazie al suo lavoro, è molto vicina a vari argomenti

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24
Mag

Mamme millennials: Come la genitorialità diventa un’esperienza di crescita anche professionale

Io, giovane professionista e neomamma, vi racconto la mia esperienza! Ebbene sì, mentre scrivo la mia gravidanza sta per giungere al termine e mi trovo a fare i conti con cosa significhi diventare mamma a 30 anni.   Ci sarebbero mille argomenti da affrontare, sfumature di emozioni e sensazioni contrastanti con cui si potrebbero riempire di inchiostro migliaia di pagine,

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15
Mag

Gender Pay Gap: Perché le donne guadagnano meno degli uomini?

Il Gender pay gap è la differenza di stipendio tra uomini e donne e si riferisce alla retribuzione annua media di tutte le donne rispetto ad una coorte simile di uomini a parità di mansione. Nel  Global Gender Report del 2018  su 149 Paesi solo i primi sette in classifica hanno colmato almeno l’ 80% del divario salariale. Tra questi, i

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2
Mag

Networking professionale: 10 associazioni femminili da non perdere

Abbiamo capito che mettere a fattore comune obiettivi, conoscenze e paure è qualcosa che dà forza a tutte. E prima di noi l’hanno capito le socie fondatrici di YWN. Il loro impegno non si limita al networking interno, ma lavora anche verso l’esterno per celebrare e promuovere altre associazioni femminili che lavorano su progetti diversi ma accomunati dagli stessi obiettivi. 

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30
Mar

Conciliazione famiglia-lavoro: Le aziende e gli stati con il miglior work-life balance

Il work-life balance è un concetto recente e molto ampio. Nato negli anni ’70 in America quando alcune  corporation iniziarono a dotarsi di asili nido, lavanderie e palestre, si riferisce alla capacità di bilanciare in modo equilibrato il lavoro e la vita privata. Oggi, la vera ricchezza è il tempo e le aziende lo sanno. Negli ultimi anni, alcune società stanno

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29
Mar

Young Women Network rilancia il programma Inspiring Mentor per le giovani professioniste

  È ufficialmente partita la quarta edizione di Inspiring Mentor, il programma di mentoring dell’associazione non profit Young Women Network (YWN) volto a supportare le giovani donne in Italia. Il lancio del programma si terrà il 10 Aprile a Milano presso Assolombarda, che supporta l’iniziativa nell’ambito del progetto STEAMiamoci volto a promuovere la presenza femminile nelle discipline STEM.   Che cos’è il mentoring?

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26
Mar

Consigli di mentoring per mentor e mentee

E’ ufficialmente partita la quarta edizione di Inspiring Mentor, il programma di mentoring dell’associazione non profit Young Women Network volto a supportare l’empowerment delle giovani donne in Italia. Il Mentoring è una pratica sempre più diffusa nel mondo imprenditoriale e aziendale. Consiste in una relazione tra un “esperto” e un “allievo”, il mentor e il mentee, che arricchisce entrambe le

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21
Mar

Idee per shopper personalizzate – Indossa le tue idee

Oggi il femminismo, non solo, è di moda, ma è la moda, da Dior a Zadig & Voltaire, i designer hanno messo nero e su bianco che il futuro è donna. Nel corso della storia la moda ha accompagnato la donna nel suo nuovo ruolo sociale, ed è servita a ribadire la sua voglia di emancipazione e di indipendenza. Pensiamo alle

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